KEESLER AIR FORCE BASE, Senhorita – Os aviadores podem agora se voluntariar para sete cargos de trabalho de desenvolvimento através do Mercado de Talentos da Força Aérea, seguindo o lançamento do serviço de um processo modernizado projetado para ampliar as oportunidades de desenvolvimento de carreira em toda a força. O sistema atualizado permite que os aviadores se auto- nomeem para tarefas de desenvolvimento, incluindo instrutor de treinamento militar, recrutador, primeiro sargento, instrutor de educação militar profissional e outros papéis de ampliação de carreira. Depois que um Airman envia um pacote voluntário, sua liderança revisa o aplicativo, fornece uma recomendação e envia- o para a equipe de contratação da Força Aérea para consideração final.
.Os deveres de desenvolvimento empurram os aviadores para entrar no desconhecido, e isso pode se sentir desconfortável no início, disse o Chefe Mestre Sgt. Ryan Taylor, 81 st Chefe de comando da Ala de Treinamento..Quando você mudar a sua mentalidade e enfrentar esse desafio de frente, essas experiências se tornam algumas das mais gratificantes da sua carreira. Eles não o fazem crescer como líder, eles lhe dão a chance de moldar e impactar gerações de aviadores muito depois de seu tempo nesse papel terminar. Caps trimestrais de lançamento para cada campo de carreira ajudam a equilibrar os requisitos da missão, proporcionando aos aviadores acesso previsível a oportunidades de serviço especial. Os aviadores selecionados podem ser temporariamente liberados do campo de carreira principal, dependendo do seu controle de pessoal.
Os aviadores podem acessar as opções de voluntários de desenvolvimento agora através do Talent Marketplace no MyVector. A liderança da unidade e o escritório de gestão de forças base podem fornecer orientações adicionais. Escritório de Gestão de Forças do Keesler: 228.376.8347.